Удаленный компьютерный доступ - режим функционирования системы автоматизированного лабораторного практикума, при котором работа с физическим объектом осуществляется с компьютера, удаленного на сколь ...

Увещевательная реклама – реклама, которая формирует расположение к данному учреждению, к его продукции (марке), убеждает немедленно обратиться за дополнительной информацией или просто совершить ...

Убеждение – это психологический метод управления персоналом, который основан на аргументированном и логическом воздействии на психику сотрудника для достижения поставленных целей.

Уголовная ответственность - это наложение на правонарушителя мер, которые являются резко отрицательной реакцией государства на преступление, назначаются только судом на основании Уголовного кодекса ...

Трудовое право - это отрасль права, которая регулирует порядок возникновения, действия и прекращения трудовых отношений, определяет режим совместного труда работников, устанавливает меру охраны труда ...

Трудовые отношения - общественные отношения, урегулированные нормами трудового права.

Трудовой договор - добровольное соглашение между работником и работодателем по поводу существенных условий труда.

Трудовая дисциплина - это определенный порядок поведения работников в процессе производства.

Убеждение - это административно-правовой метод, который проявляется в использовании различных разъяснительных, воспитательных, организационных мер для формирования воли подвластного или ее ...

Уголовное право - это совокупность норм, предусмотренных в уголовном законе и устанавливающих преступность и наказуемость деяний, опасных для личности, общества и государства и определяющих основания ...

Уголовный закон - это нормативный акт, принимаемый высшим органом государственной власти и содержащий правовые нормы, устанавливающие основания и общие принципы уголовной ответственности, и ...

Уголовный кодекс РФ - это законодательный акт, который отличается внутренним единством и в котором урегулированы все вопросы Общей и Особенной частей уголовного права.

Трудовое поведение - это исполнительная сторона трудовой деятельности, внешнее ее проявление. Однако за внешне идентичными трудовыми поступками может быть скрыта разная по своей внутренней ...

Трудовые установки - это наиболее устойчивая направленность в отношении человека к объектам, ситуациям, своим ролям, статусам, его готовность к определенным действиям.

Трудовые мотивы - в отличие от установок, которые могут быть неосознанными, есть осознанное субъективное отношение к своим поступкам, внутренняя реакция на трудовую ситуацию, сформировавшаяся на ...

Трудовые стимулы - это объективные, т.е. внешние по отношению к человеку, воздействия, которые должны побуждать его к определенному трудовому поведению, вызывать его трудовую активность. Они являются ...

Тюнена (модель) - (модель "изолированного государства") - модель зависимости размещения зон разной активности сельскохозяйственного производства вокруг единственного рыночного центра "изолированного ...

Удаленный преподаватель-консультант (тьютор) - преподаватель-консультант, выполняющий свои функции, находясь в пункте географически удаленном от обучаемых, как правило, с помощью средств ...

Трудовая теория стоимости - основополагающая теория в классической политической экономии. Создатели теории А. Смит и Д. Рикардо. В основе этой теории лежит идея о том, что стоимость товара создаётся ...

Тяжелые металлы - более 40 химических элементов периодической системы Д. И. Менделеева с высокой относительной атомной массой. Тяжелыми металлами являются хром, марганец, железо, кобальт, никель, ...